ແອັດສະປາຍໄດ້ສ້າງປະຫວັດສາດໂດຍການກາຍເປັນປະເທດທໍາອິດໃນເອີຣົບທີ່ອະນຸມັດໃຫ້ແມ່ຍິງລາພັກຍ້ອນມີປະຈຳເດືອນແບບໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ ເຊິ່ງເປັນການຕັດສິນໃຈຄັ້ງສໍາຄັນທີ່ໄດ້ປ່ຽນຮູບແບບການສົນທະນາກ່ຽວກັບສຸຂະພາບຂອງແມ່ຍິງ ສິດທິໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ. ນະໂຍບາຍໃໝ່ນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ແມ່ຍິງລາພັກໃນໄລຍະທີ່ມີອາການເຈັບປວດ ຫຼື ເຮັດໃຫ້ຮ່າງກາຍອ່ອນເພຍຍ້ອນປະຈຳເດືອນ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງສູນເສຍລາຍໄດ້ ເປັນການຮັບຮູ້ວ່າອາການປວດປະຈຳເດືອນເປັນບັນຫາທາງການແພດທີ່ຖືກຕ້ອງ ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ຈະຕ້ອງອົດທົນຢູ່ຢ່າງງຽບໆ. ຜູ້ສະໜັບສະໜູນກ່າວວ່ານີ້ແມ່ນບາດກ້າວອັນໃຫຍ່ຫຼວງໄປສູ່ການປະຕິບັດຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການດ້ານສຸຂະພາບຂອງແມ່ຍິງດ້ວຍຄວາມມີກຽດ ແລະ ຄວາມຍຸຕິທໍາ.
ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ, ການລາພັກຍ້ອນປະຈຳເດືອນແມ່ນໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດຜ່ານໃບຢັ້ງຢືນຂອງແພດ ເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງສາມາດລາພັກແບບໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໄດ້ເມື່ອອາການຕ່າງໆເຊັ່ນ: ປວດທ້ອງຢ່າງຮຸນແຮງ, ປວດຮາກ, ປວດຫົວຂ້າງດຽວ, ຫຼື ການປ່ຽນແປງຂອງຮໍໂມນ ກາຍເປັນສິ່ງທີ່ເກີນກວ່າຈະຮັບມືໄດ້. ການເຄື່ອນໄຫວຂອງແອັດສະປາຍໃນທີ່ສຸດກໍໄດ້ສະເໜີການປົກປ້ອງສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເວລາພັກຟື້ນ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຢ້ານກົວຕໍ່ການຖືກຕຳໜິ ການຕັດສິນ ຫຼື ຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງໃນໜ້າທີ່ວຽກງານ.
ການຕັດສິນໃຈດັ່ງກ່າວໄດ້ກໍ່ໃຫ້ເກີດການໂຕ້ວາທີທົ່ວເອີຣົບ ແລະ ຕ່າງປະເທດ. ຜູ້ສະໜັບສະໜູນໄດ້ສະແດງຄວາມຍ້ອງຍໍແອັດສະປາຍທີ່ໄດ້ຮັບຮູ້ບາງສິ່ງທີ່ແມ່ຍິງໄດ້ປະເຊີນມາເປັນເວລາຫຼາຍລຸ້ນຄົນ ໂດຍໂຕ້ແຍ້ງວ່າການລາພັກຍ້ອນປະຈຳເດືອນຈະນໍາໄປສູ່ຜົນຜະລິດທີ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ, ຂວັນກໍາລັງໃຈທີ່ດີຂຶ້ນ ແລະ ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີສຸຂະພາບດີ. ຝ່າຍວິຈານກັງວົນວ່າມັນອາດຈະນໍາໄປສູ່ການຈໍາແນກໃນການຈ້າງງານ ຫຼື ເສີມສ້າງແບບແຜນທີ່ລ້າສະໄໝ. ແຕ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ແອັດສະປາຍຍັງຄົງຢືນຢັນວ່າການສະໜັບສະໜູນແຮງງານຍິງເປັນຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ສັງຄົມໂດຍລວມ.
ໂດຍການນໍາເອົາສຸຂະພາບປະຈຳເດືອນເຂົ້າສູ່ວາລະແຫ່ງຊາດ ແອັດສະປາຍກໍາລັງສ້າງແບບຢ່າງທີ່ປະເທດອື່ນໆອາດຈະປະຕິບັດຕາມໃນໄວໆນີ້. ນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການປ່ຽນແປງຢ່າງກວ້າງຂວາງໄປສູ່ການຮັບຮູ້ຄວາມເປັນຈິງທາງການແພດຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ການຮັບປະກັນວ່າຈະບໍ່ມີໃຜຕ້ອງທົນທຸກໃນຄວາມງຽບພຽງເພື່ອໃຫ້ສາມາດເຮັດວຽກຕະຫຼອດມື້ໄດ້.
ທີ່ມາ: Techtimes
