ຕາມກົດໝາຍແຮງງານຂອງ ສປປ ລາວ ໄດ້ມີການກຳນົດໃຫ້ວັນກຳມະກອນສາກົນ ເຊິ່ງກົງກັບວັນທີ 1 ພຶດສະພາ ຂອງທຸກໆປີ ເປັນມື້ພັກທີ່ລູກຈ້າງ ຫຼື ຜູ້ອອກແຮງງານ ພ້ອມໄດ້ຮັບ​ຄ່າແຮງງານ​ ເທົ່າ​ກັບ​ຄ່າ​ແຮງງານ​ ຄື​ໃນ​ມື້​ເຮັດວຽກ​ ຖ້າຫາກຝ່າຝືນຖືວ່າມີຄວາມຜິດ.​ ວັນທີ​ 1 ພຶດສະພາຂອງທຸກໆປີ​ ເປັນ​ວັນກຳມະກອນສາກົນ​ ເຊິ່ງເປັນວັນເພື່ອ​ທີ່ໃຫ້​ສັງຄົມ​ໄດ້​ຄຳນຶງ​ເຖິງ​ຄວາມ​ສຳຄັນ​ຂອງ​ຜູ້ອອກ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ​ໃຫ້​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ໄດ້​ຮ່ວມ​ສະເຫຼີມ​ສະຫຼອງ​ໃນ​ໂອ​ກາດ​ວັນກຳມະກອນສາກົນ.​ ທັງນີ້ ກົດໝາຍແຮງງານ ສະບັບປີ 2013...