ວັນທີ 21 ຕຸລາ 2026, ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ (ຮສສ) ແຫ່ງ ສປປ ລາວ ໄດ້ຈັດພິທີລົງນາມໃນບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈ (MOU) ເພື່ອສືບຕໍ່ຮ່ວມມືຈັດສົ່ງແຮງງານລາວໄປເຮັດວຽກຕາມລະດູການຢູ່ເມືອງນາຈູ (Naju) ສ.ເກົາຫຼີ ອີກ 2 ປີ.
ພິທີດັ່ງກ່າວມີ ທ່ານນາງ ອານຸສອນ ຄຳສິງສະຫວັດ ຫົວໜ້າກົມການຈັດຫາງານ ກະຊວງ ຮສສ ແລະ ທ່ານ ປອ ຢຸນ ບຽງແທ ເຈົ້າເມືອງນາຈູ ເປັນຜູ້ຕາງໜ້າສອງຝ່າຍ ພ້ອມດ້ວຍພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງເຂົ້າຮ່ວມ.
ຈຳນວນແຮງງານລາວໄປເຮັດວຽກຢູ່ນາຈູເພີ່ມຂຶ້ນຕໍ່ເນື່ອງ ໂດຍສອງຝ່າຍໄດ້ເລີ່ມລົງນາມຮ່ວມມືຄັ້ງທຳອິດໃນວັນທີ 23 ທັນວາ 2024. ຜ່ານການປະຕິບັດງານ ສາມາດຈັດສົ່ງແຮງງານລາວໄປເຮັດວຽກໄດ້ 92 ຄົນໃນປີ 2025 ແລະ ເພີ່ມເປັນ 595 ຄົນໃນປີ 2026. ການຕໍ່ອາຍຸ MOU ຄັ້ງນີ້ ຍັງໄດ້ປັບປຸງເນື້ອໃນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການຂອງຝ່າຍເກົາຫຼີ ພ້ອມຂະຫຍາຍເຂດຮັບສະໝັກແຮງງານໃຫ້ກວ້າງຂຶ້ນ.
ຂອບເຂດຮັບສະໝັກທີ່ລະບຸໃນຂໍ້ມູນປະກອບມີ 8 ເມືອງໃນນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ, 4 ເມືອງໃນແຂວງໄຊຍະບູລີ, 3 ເມືອງໃນແຂວງບໍລິຄຳໄຊ, 12 ເມືອງໃນແຂວງສະຫວັນນະເຂດ ແລະ 2 ເມືອງໃນແຂວງຈຳປາສັກ. ສ່ວນເກນອາຍຸຜູ້ສະໝັກກຳນົດໄວ້ລະຫວ່າງ 25-45 ປີ ໂດຍແຮງງານເກົ່າທີ່ມີປະສົບການອາດໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນເກນອາຍຸ ຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ກຳນົດ.
ຝ່າຍລາວໄດ້ເນັ້ນໃຫ້ຝ່າຍສ.ເກົາຫຼີຕິດຕາມການຈ່າຍຄ່າຈ້າງ, ການປະຕິບັດສັນຍາ ແລະ ການຈັດຫາສິ່ງຈຳເປັນໃຫ້ແຮງງານ ເຊັ່ນ: ນ້ຳດື່ມ ແລະ ພັດລົມໃນຊ່ວງອາກາດຮ້ອນ. ພ້ອມນີ້ ຈະເພີ່ມຄວາມເຂັ້ມງວດໃນການຄັດເລືອກແຮງງານທີ່ມີປະສົບການກະສິກຳ, ຝຶກອົບຮົມທັກສະ ແລະ ໃຫ້ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບກົດໝາຍ-ວັດທະນະທຳເກົາຫຼີ ກ່ອນເດີນທາງໄປເຮັດວຽກ.
ນັບແຕ່ປີ 2022 ເປັນຕົ້ນມາ ກະຊວງ ຮສສ ລະບຸວ່າ ລາວໄດ້ຮ່ວມມືກັບ 95 ເມືອງຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ ໃນການຈັດສົ່ງແຮງງານຕາມລະດູການ ແລະ ມີແຮງງານໄປແລ້ວລວມ 33,253 ຄົນ ໃນນັ້ນເປັນແຮງງານຍິງ 13,386 ຄົນ. ການຮ່ວມມືນີ້ມີເປົ້າໝາຍສ້າງໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳ, ເພີ່ມລາຍຮັບໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ນຳຄວາມຮູ້-ທັກສະທີ່ໄດ້ຮັບກັບມາປະກອບສ່ວນພັດທະນາປະເທດ.
ທີ່ມາ: ຂ່າວສານກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ
